招聘崗位：營銷經理

招聘人數：若干

職位信息：

1、年齡40歲以下；
2、大專及以上學歷，有工科技術經歷和市場營銷經驗的優先，有散料設備銷售經驗優先。
3、熟練辦公軟件操作；
4、善于溝通，對營銷工作有熱情；
5、性格外向、積極、主動，能適應出差工作。

薪酬標準：基本工資+業績提成

招聘崗位：運營管理中心總監/綜管經理

招聘人數：1

職位信息：

1、45歲以下，大專及以上學歷，工科或企業管理、人力資源類專業；
2、熟悉制造業企業運營管理日常工作，有500~1000人規模的制造企業類似崗位3年以上工作經驗者優先；
3、大局觀及綜合協調能力強，具備良好的職業道德，人品端正；
4、辦公軟件操作熟練，具備一定的文字綜合能力，了解勞動、民事關系及環、安、衛等行政法律基礎知識；

薪酬標準：

總監：15-25萬/年或面議
經理：10-15萬/年

招聘崗位：運營助理/主管

招聘人數：2

職位信息：

1、35歲以下，本科及以上學歷，企業管理、財務等專業；
2、擁有制造業運營管理、績效管理、管理會計等工作經驗；
3、精通成本、利潤中心的經營指標分析、評價考核及預算管理，熟悉制造業企業各主業務流程點成本控制方法，能利用阿米巴、杜邦公式等管理會計方法分解各主體經營指標并建立以利潤為導向的績效考核模式。
4、溝通、協調能力及文字綜合能力強，能熟悉操作辦公軟件、財務軟件、ERP軟件。

薪酬標準：7-10K/月

招聘崗位：質量管理部副部/長質量工程師

招聘人數：4

職位信息：

1、機械類相關專業，大專及以上學歷。
2、3年以上結構、裝配類企業品質崗位工作經驗，5年以上相關崗位工作經驗；
3、具備機械類產品質檢基本知識、熟練編制檢驗作業指導書、熟練運用質量基本工具；具有一定的鉚焊、機加、涂裝、計量等基礎知識；（鉚焊基礎知識優先）熟悉公司產品及外協外購件檢驗標準及流程。
4、能熟悉操作計算機，會使用辦公軟件做數據統計分析及報告；
5、機械識圖能力強；熟知ISO9001質量管理體系；
6、具有較強的分析、判斷、鑒別、溝通能力及團隊合作精神。

薪酬標準：7K-9K/月

招聘崗位：質檢員

招聘人數：8

職位信息：

1、中專、技校及以上學歷，質量工程、機械、機電一體化、生產管理等專業畢業；
2、能基本操作各類辦公軟件，懂機械識圖；
3、責任心、原則性強；
4、有機械類產品質量檢驗工作經驗優先。

薪酬標準：4.2K-6.5K/月

招聘人數：若干

職位信息：

1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；
2、具有扎實的工科基本功（包括理論基本功和工作經驗）。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例，擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統（PDM），具備技術團隊的綜合管理能力，具備一定的市場意識。
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先，特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。

薪酬標準：

CTO、總工程師：25-40萬/年
院長：20-35萬/年
所長：15-25萬/年
納入儲備股權激勵對象范圍

招聘人數：8

職位信息：

1、本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；
2、熟練使用辦公軟件、機械設計軟件（CAD、三維設計軟件等）；
3、3年以上機械設備設計經驗，有混凝土設備、輸送設備行業設計工作經驗優先。

薪酬標準：10K-25K/月，特別優秀的可面議；

招聘人數：若干

職位信息：

1、40歲以下，本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；
2、精通鉚焊、機械加工、裝配工藝，精通工藝文件、工藝定額制作，熟悉能源、動力、設備管理，了解電氣原理，有工裝研發、制作經驗，擁有大、中型機械、結構件制造企業3年以上類似崗位工作經驗；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉開目等工藝設計軟件，熟悉機械制圖，熟悉工藝信息化管理系統，具備技術團隊的綜合管理能力；
4、擁有鉚焊結構件制造行業經驗的優先；

薪酬標準：

總工藝師25-35萬/年
院長：18-30萬/年
所長：12-18萬/年
納入儲備股權激勵對象范圍

招聘人數：6

職位信息：

1、大專及以上學歷，焊接類/機械制造專業畢業；
2、有船廠、壓力容器廠或高強板一線工藝經驗；?
3、懂機械制圖，熟悉鉚焊/裝配工藝；

薪酬標準：15K-2K/月

招聘崗位：售后工程師

招聘人數：3

職位信息：

1、40歲以下，大專以上學歷，機械類相關專業;

2、有2年以上機械行業安裝、售后相關工作經驗;

3、熟悉機械圖紙，溝通能力強，關于從現場發現問題、解決問題。

4、能適應出差。

薪酬標準：6-10K/月