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首席技術官(CTO)/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
- 分類:技術類
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2020-11-18 15:48
- 訪問量:0
【概要描述】<p>
<strong>招聘人數:</strong>若干</p>
<p>
<strong>職位信息:</strong></p>
<p>
1、45歲以下,本科及以上學歷,機械、機電一體化等專業畢業;<br />
2、具有扎實的工科基本功(包括理論基本功和工作經驗)。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例,擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗;<br />
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統(PDM),具備技術團隊的綜合管理能力,具備一定的市場意識。<br />
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先,特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。</p>
<p>
<strong>薪酬標準:</strong></p>
<p>
CTO、總工程師:25-40萬/年<br />
院長:20-35萬/年<br />
所長:15-25萬/年<br />
納入儲備股權激勵對象范圍</p>
首席技術官(CTO)/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
【概要描述】<p>
<strong>招聘人數:</strong>若干</p>
<p>
<strong>職位信息:</strong></p>
<p>
1、45歲以下,本科及以上學歷,機械、機電一體化等專業畢業;<br />
2、具有扎實的工科基本功(包括理論基本功和工作經驗)。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例,擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗;<br />
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統(PDM),具備技術團隊的綜合管理能力,具備一定的市場意識。<br />
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先,特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。</p>
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<strong>薪酬標準:</strong></p>
<p>
CTO、總工程師:25-40萬/年<br />
院長:20-35萬/年<br />
所長:15-25萬/年<br />
納入儲備股權激勵對象范圍</p>
- 分類:技術類
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2020-11-18 15:48
- 訪問量:0
招聘崗位:首席技術官(CTO)/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
招聘人數:若干
職位信息:
1、45歲以下,本科及以上學歷,機械、機電一體化等專業畢業;
2、具有扎實的工科基本功(包括理論基本功和工作經驗)。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例,擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統(PDM),具備技術團隊的綜合管理能力,具備一定的市場意識。
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先,特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。
薪酬標準:
CTO、總工程師:25-40萬/年
院長:20-35萬/年
所長:15-25萬/年
納入儲備股權激勵對象范圍
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