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電話：400-0077-312
首席技術官（CTO）/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
- 分類：技術類
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-11-18 15:48
- 訪問量：0
【概要描述】<p>
<strong>招聘人數：</strong>若干</p>
<p>
<strong>職位信息：</strong></p>
<p>
1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；<br />
2、具有扎實的工科基本功（包括理論基本功和工作經驗）。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例，擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗；<br />
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統（PDM），具備技術團隊的綜合管理能力，具備一定的市場意識。<br />
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先，特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。</p>
<p>
<strong>薪酬標準：</strong></p>
<p>
CTO、總工程師：25-40萬/年<br />
院長：20-35萬/年<br />
所長：15-25萬/年<br />
納入儲備股權激勵對象范圍</p>
首席技術官（CTO）/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
【概要描述】<p>
<strong>招聘人數：</strong>若干</p>
<p>
<strong>職位信息：</strong></p>
<p>
1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；<br />
2、具有扎實的工科基本功（包括理論基本功和工作經驗）。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例，擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗；<br />
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統（PDM），具備技術團隊的綜合管理能力，具備一定的市場意識。<br />
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先，特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。</p>
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<strong>薪酬標準：</strong></p>
<p>
CTO、總工程師：25-40萬/年<br />
院長：20-35萬/年<br />
所長：15-25萬/年<br />
納入儲備股權激勵對象范圍</p>
- 分類：技術類
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-11-18 15:48
- 訪問量：0
招聘崗位：首席技術官（CTO）/總工程師/產品設計研究院院長/研究所所長
招聘人數：若干
職位信息：
1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、機電一體化等專業畢業；
2、具有扎實的工科基本功（包括理論基本功和工作經驗）。有裝備制造業整機成套產品的主導研發案例，擁有大、中型研發裝備、機械制造型企業3年以上類似崗位工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件、二/三維設計軟件及圖文檔管理系統（PDM），具備技術團隊的綜合管理能力，具備一定的市場意識。
4、擁有站類、散物輸送、傳動設備類研發經驗的優先，特別優秀的人才可不受年齡、學歷限制。
薪酬標準：
CTO、總工程師：25-40萬/年
院長：20-35萬/年
所長：15-25萬/年
納入儲備股權激勵對象范圍
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